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走進華新
請問貴公司在河南信陽光山縣新建的水泥廠有沒有招聘計劃?Q
A 公司如果對外招聘員工,會在公司互聯網發布消息。有特殊優勢的人才,可事先同我公司人力資源部取得聯系并咨詢。
致武漢華新李總: 我公司是武漢鐵通IP電話的下屬代理公司,能提供資費低廉的國內國際長途話務供應,貴公司所在各個分支機構也可以申請武漢鐵通的長途專線號碼,可以讓貴公司的每一個分支機構之間和總部之間實現通訊只需要支付市話費用.我公司目前推出的國內長途資費為0.15元/分鐘,市話前3分鐘0.20元,后每分鐘0.10元,國際港澳臺新加坡美國加拿大等國家長途直撥只需0.45元/分鐘,無月租,每個電話號碼每月最低消費僅30元,送來電顯示,更多優惠請來電咨詢. 武漢狼牙網絡通訊 王漢橋 電話:02763856220 傳真:02787862589Q
A 請你同公司辦公室鄭斌同志聯系。電話:0714—6328333。
強烈支持華新水泥在湖北省南漳縣投資,同時恭喜你們6月30號點火成功,希望你們為南漳縣的經濟做出貢獻,同時也祝你們生意越來越好。Q
A 我們對當地政府和人民群眾及社會各界對華新的大力支持表示深深的敬意!
尊敬的領導: 您好!請問貴公司有招聘計劃嗎?怎么在網頁上看不到,又或者是只對內招聘?期待您的答復。Q
A 如果對外招聘員工,公司網站會公布消息。
總裁;你好! 我的父親是華新得一名普通工人,作為一名學會計的大學生的我想在暑假這2個月到貴公司實習。不知貴公司能否提供個機會。如果可以,請問我該到什么地方咨詢。 打攪了。在這先謝謝了! Q
A 請你向公司人力資源部咨詢。
武漢大未來企業管理咨詢有限公司是中國培訓咨詢業界新銳,是湖北省首家以快速、低成本、高質量為企業打造“商界特種部隊”的培訓超市,武漢大未來公司整合了全亞洲、國內最頂尖的200多名實戰派大師、導師、專家、訓練師。課程涵蓋管理、營銷、人力資源、財務管理、客戶服務、團隊激勵等領域,一定能夠以優質的服務帶給您最大的驚喜!希望能和您公司進行合作,請貴公司給予答復!聯系人:汪弘,營銷經理,聯系方式:13343476592Q
A 如果有需求,本公司相關部門會同你們聯系。
李總 我是武穴祥云公司的,和華新(武穴)公司是鄰居,現在很多水泥公司都使用我們公司的磷石膏代替天然石膏,一年多來為什么華新對現有的資源視而不見?希望李總能責成相人員考察研究,因為成本問題老總比操作人員更關心.Q
A 在誠信、互利、持續穩定的基礎上,我們愿意同任何企業合作。至于貴公司的具體情況,本公司相關部門一直在做深入細致的考察。我相信只要雙方竭誠合作,共同努力,一定會創造一個共贏的局面。
李總裁:你好!我這有豐富的劣質煤資源,不知水泥生產所需劣煤指標如何!現有5600大卡的電煤,貴公司汽耒產地運山西煤,150元/噸,可有效降低華西水泥生產成本。聯系人:趙仁力. 2006.06.16 址: 址:山西省孝義市振興街6號 .聯系電話: 0358—7610631 .手 機: 13303582570 傳 真: 0358—7610196/7621234 電郵信箱: zr13@sohu.com http://zr13.cn.alibaba.comQ
A 相關部門會進行具體考察。謝謝。
華新水泥領導: 你好!我是專門從事魔芋研制的春樹魔芋品牌創始人.初到宜都,已在陸城打開市場,目前陸城多家知名企業已選定本產品為每日必購菜品.因為魔芋具有降糖降脂、減肥減壓、美容護膚、抗癌癥治便秘等功效,長期食用,可延年益壽,而它屬無污染綠色食品,便于購買、運輸、存放、清洗的特點,特別適合大型廠礦企業.現特向貴公司宜都公司推薦。我們長駐宜都陸城文峰菜場。長期大量訂購可優惠。歡迎洽談.聯系人:李先生,聯系電話13972037193 Q
A 請你直接與華新宜昌公司洽談。
李總裁,您好!我并不是貴公司的員工,而是一家國有大型物流公司的員工。我知道我們的地方公司想與貴司進行物流業務的合作。因此出于前期銷售的準備,我特意登陸貴司網站。 我本想收集一些信息,便于開展銷售工作。眼前卻被“總裁信箱”這個欄目所吸引。我認認真真地看了3頁,深受感動...... 敢于設立這個欄目,敢于直面包括最前線“戰士”提出的問題和要求,光這個精神,就不是誰都能做到的。 瀏覽著貴司這個欄目,讓我“隨機”產生幾個想法。一、雖然是不同行業的公司,卻都面臨著非常相似的種種問題;二、讓大家暢所欲言,了解所有員工最迫切需求和有建設性建議的舉措,雖然是管理的一小步,卻是邁向成功的一大步;三、為了讓所有員工能夠得到答復,您對所有問題都做了解答或者是指示相關部門進行說明。這些答復雖然不能令每個人都滿意,但至少做到了一定程度的透明化。(值得贊揚!) 所有問題的解決都不是一蹴而就的,是需要計劃、時間、員工的理解與支持。我覺得華新公司員工比其他公司的人要幸福,因為你們不僅擁有義務,更擁有權力向最高層發表自己的意見。 我不想說得太多,畢竟不是華新的員工。可是,我本人欣賞有膽識、有魄力,敢于面對、承擔責任的領導。祝愿華新公司越辦越好,每位員工都感受到這個家庭的意義,每位員工都愿為家庭奉獻自己的一份力量,并獲益。Q
A 謝謝你對華新的關注!
尊敬的李總裁:您好!我是黃石公司一分廠的員工,本來我還以為我們一分廠這邊的工資及獎金待遇要差一些,看了樓下二分廠的,原來他們也和我們一樣啊。難道這是黃石公司普遍存在的問題嗎?Q
A 已責成黃石分公司解決。
華新水泥: 李總閣下: 你好! 我是江蘇省大豐市草堰水泥制造有限公司。工廠建于80年代,現轉制為民營企業。工廠生產設備,隨著市場經濟的推動,現改造成粉磨設備。目前,我們需要優質、穩定、價格適中的熟料供應渠道。當然,我們最需要的是品牌在我們地區的合作。對此,我們不知貴司在這方面的營銷戰略意圖。為此,請你閣下在可能的情況下,給我們予以指導意見。 聯系E-mil:lichanglong888@163.com 致 禮! 李長隆2006.6.12 Q
A 李長隆經理:你好!很高興收到貴公司征詢熟料供應事項的郵件,對你們提出的合作意向表示感謝!我們一直也在考慮與一些有創新意識、能與我公司謀求共同發展的企業建立戰略伙伴關系,這一觀點貫穿于我公司長遠發展計劃中。目前,我公司正處于高速發展當中,現階段由于我公司窯、磨產能同步配套,熟料產、耗相抵,已無富余熟料外銷,對于貴公司的熟料需求計劃我們目前還無法提供,請予理解!著眼于未來發展,我們一直在致力于熟料產能的擴大,明年應有實質性的提升,故請貴司將您們的詳細資料和發展規劃傳真至我銷售公司,以便我公司做好評估,使貴我雙方的合作能早日實現。銷售公司傳真:0714-6328693 謝謝!
總裁: 您好! 目前各基地的水泥發放的問題可能各有不同,但是散裝水泥的裝車問題可能各基地比較普遍,我建議能不能把散裝水泥的現場設備的控制進入中控室,由中控人員監督負責裝車,這個在目前我公司的技術水平是完全能夠實現的,但是有兩點可能要注意,一是散裝設備的可靠性,靈敏性要求高,二是要有個比較好的安全閘閥能在緊急狀況時保證停灰。Q
A 你的建議會交給相關技術部門研究。謝謝你的建議。
尊敬的李總:你好!   你能關注一下一線員工的生活嗎?我們的生活過的真的好難啊! 作為一名家屬,每天看到老公日以繼夜、又夜以繼日的工作,我真的好心疼呀!看到老公每個月領到的那一點工資,我真的好想哭啊!五一節人家放七天假,我老公只在家休息一天,還被一些業務電話吵得沒法在家呆。平日里,要是一夜不被兩三個電話吵醒,而一覺睡到天亮,那是奢望了。當然,林子大了什么鳥兒都有,我住華新多年,也看到許多光拿錢不干活的人。但是,李總華新集團真的有那么困難,連給真正的一線工人發一點加班費、夜班費的錢也沒有嗎?有時三更半夜設備出故障的時候,我老公在家打電話安排工人搶修,真的,我會在旁邊多一句嘴:人家憑什么給你做呀!就算我思想覺悟低,您能保證別的家屬不這樣想嗎?   但愿這是一家之言,當然希望公司多一些象我老公一樣樂于奉獻、少一些象我這樣計較個人得失的人。Q
A 關于加班費、夜班費公司有具體的制度,也一直在按制度發放。你所說的可能是臨時性突擊加班,這類情況應該由各單位統籌解決。我們敬佩和感激你的先生為公司作出的奉獻,也感激你長期以來對你先生工作的理解和支持。完全可以看出,你表面上計較個人得失,實際上是一個大度的人。
李總裁:您好!很高興能在這個平臺上跟你交流。20年的歲月中,華新陪我一路走來。對華新這個企業也結下了很深的情緣。爺爺在華新工作了30多年,父親也在公司工作了20多年,在他們身上我學到了華新精神。這種精神它一直影響著一代又一代。父親從走上崗位那一天起,就已經扎根在華新,工作上兢兢業業。在生產上,一直注重安全生產,把安全落實到每個角落,他對待什么事都是那么認真,那么負責,這也許是華新精神的實質。20多年了,華新這個企業在不斷的壯大,父親為了企業的發展離開了故鄉開始新的耕耘。我相信在新的環境下,我父親依然會用心去對待他的工作,去對待他的企業。其實,一個企業的發展離不開一種精神支柱,離開不了好的領導,更離開不了平凡的工人。正因為平凡,才會創造不平凡的世界。真正的好企業不僅僅是在業績上有所貢獻,更大精華應該在于它的影響力。這種影響,是能讓人學習到真正的企業內涵。在我即將畢業時,我能欣慰的說,我真正能理會到華新精神所富有的價值。Q
A 華新能有今天,正是很多很多你爺爺你父親這樣的員工無私奉獻的必然結果,也是華新精神發揚光大的必然結晶。謝謝你對你爺爺你父親及華新精神的理解。

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