華新水泥股份有限公司始創于1907年,被譽為中國水泥工業的搖籃。公司A股(600801)和H股(06655)分別在上海證券交易所和香港交易所上市,并與瑞士Holcim集團結為戰略伙伴關系。
華新堅持以恒心辦恒業,以創新促轉型,公司從一家地方性水泥廠,發展成為在國內17個省/市/自治區和中亞、東南亞、非洲、中東等16個海外國家,擁有300余家分、子公司,在職員工約2萬人(海外員工超過5000人),在水泥、骨料、混凝土、環保、新型建筑材料、裝備與工程制造等領域擁有領先市場地位的跨國建材集團,名列中國制造業500強和財富中國500強。
華新秉承“全生命周期綠色低碳建筑材料”的發展理念,致力于成為全產業鏈、一體化和在商業模式、效益業績指標上領先的國際一流跨國企業,持續為社會、股東、員工等創造價值。
華新水泥共享服務中心是一所借助信息技術平臺,對各業務單元的財務、采購、銷售、人力資源等相關業務提供集中處理服務的大型綜合服務中心。其通過為內部客戶提供統一、專業、標準化的高效服務而為公司創造價值。
根據業務發展需要,現面向社會公開招聘優秀采購到付款(P2P)業務流程專業經理。有關事項公告如下:
一、崗位名稱及招聘人數:
崗位:采購到付款(P2P)業務流程專業經理
人數:1人
二、崗位職責:
(一)項目移管
1、項目移管包括但不限于流程領域的新業務納入或業務移出;
2、負責項目移管計劃的制訂與執行,項目移管任務的分解;
3、對移管工作及需求給出可行的流程拆分方案及可實現的方案;
4、負責明確移管項目的業務范圍、雙方職責、人員FTE測算、SLA的制定;
5、負責對移管項目SOP/SWI的流程設計與交付;
6、項目實施期間,與部門負責人或項目PMO保持持續溝通并給出合理化的意見和建議。
(二)卓越運營管理
1、員工OE運營理論知識的推廣培訓;
2、主導本領域流程的業務培訓講師職責,包括但不限于依據流程領域內的政策更新培訓,流程提出的培訓需求,新員工的業務培訓,匯編培訓教材和培訓計劃等;
3、解答流程小組提出的業務咨詢或向職能部門發起咨詢
4、根據需要及時更新和改進流程控制文檔及SOP等,知識庫管理,部門共享文件夾/云盤歸類管理;
5、客服平臺事件處理(采購訂單及結算預制/采購結算過賬/供應商支付記賬/員工費用報銷/資金支付管理等);
6、OA平臺日常運維。
(三)持續改進
1、根據客戶需要,協助部門負責人理解和分析客戶的需求,并制定適合客戶的業務流程;
2、通過六西格瑪/精益管理的方法論,協助流程經理完成內外部客戶實現流程的優化和持續改進;
3、向總部及BSC的IT團隊提出IT改進需求并跟蹤進度,提高工作效率;
4、積極汲取行業內先進的技術和工具,識別/發現/參與/定義流程改進的技術方案。
(四)業務操作管理(專業)職責
1、業務高峰期,協助并參與各運營組業務單據處理。
(五)人員管理
1、部門新員工培訓整體情況反饋與分析;
2、部門員工年度各類線上學分情況統計與分析、線下培訓、測試情況統計與反饋;參與部門員工技能測試題庫出具工作
3、部門員工信息情況統計與分析(工作履歷、業績、輪崗情況、證書、能力素質匹配等)
三、任職要求:
1、 財務管理、會計學等相關專業,本科及以上學歷;
2、 5年及以上的財務管理經驗,具有共享服務經驗者優先;
3、 具備會計中級職稱者優先,熟知財會知識;
4、 具備較強的人際溝通及輔導能力;
5、 具備較強的領導力與執行力、復雜問題的分析與處理能力;
6、 具備優秀的組織、溝通、協調能力,有團隊合作精神;
7、 具有較強的責任心和豐富的團隊管理能力;
8、 具備良好的職業道德操守;
9、 熟練運用Windows、MS Office軟件,熟練應用財務會計信息系統,具備ERP應用經驗者優先。
四、用人單位及工作地點:
1、用人單位:華新水泥共享服務中心;
2、工作地點:湖北省武漢市洪山區光谷大道特一號國際企業中心(一期)5號樓;
五、報名程序
1、人才招聘平臺網申通道:https://huaxincem.zhiye.com/
2、人才招聘平臺網申二維碼申請通道:
3、“華新水泥招聘”公眾微信號申請通道:
4、備選申請通道: hxssczp@huaxincem.com
(郵件標題:應聘人員姓名+學歷+專業+畢業時間+聯系方式)
5、初審合格后,公司即通知應聘者參加面試。面試時,請應聘者攜帶以下個人資料,包括1張1寸近期照片、畢業證書、學位證書、技術等級證書、本人身份證等原件及復印件。
6、報名截止日期為2024年5月31日。
六、聯系方式
聯 系 人:張女士
電子郵件:hxssczp@huaxincem.com
通訊地址:湖北省武漢市洪山區光谷大道特一號國際企業中心(一期)5號樓